 |
EUR |
7.600 |
7.635 |
7.524 |
 |
RUB |
0.215 |
0.220 |
0.218 |
|
|
USD |
6.050 |
6.085 |
5.999 |
|
|
|
Зарплатный проект для руководителей!
Банк ПИВДЕННЫЙ – член международных платежных систем MasterCard International и VISA International – предлагает реализовать на Вашем предприятии зарплатный проект с использованием международных платежных карт этих систем.
В рамках зарплатного проекта каждому сотруднику Вашего предприятия будет открыт карточный счет в национальной валюте для перечислений зароботной платы, командировочных, материальной помощи, других выплат и выдана платежная карта VISA Electron либо Maestro.
Для первых лиц предприятия будут изготовлены платежные карты кредитного класса.
Организация зарплатного проекта позволит Вашему предприятию:
– упростить процесс выдачи зароботной платы;
– уменьшить загрузку кассы предприятия;
– снизить расходы на доставку денежных средств;
– избежать необходимости депонирования зароботной платы в случае её несвоевременного получения.
Сотрудникам платежная карта даст возможность:
– получать заработную пласту круглосуточно, в любое удобное время в сети банкоматов Банка ПИВДЕННЫЙ без удержания комиссии;
– получать со счета необходимую сумму денежных средств в пределах остатка по счету;
– ежемесячно получать проценты, которые начисляются на остаток по карточному счету;
– совершать оплату за товары и услуги, не имея при себе наличных денег, без дополнительных комиссий в магазинах или предприятиях сферы услуг, которые принимают платежные карты.
Этапы реализации ЗАРПЛАТНОГО ПРОЕКТА
ПРЕДПРИЯТИЕ
1. Заключает договор с Банком ПИВДЕННЫЙ об обслуживании зарплатного проекта.
2. Согласовывает с Банком типы платежных карт, срок их действия и условия обслуживания.
БАНК
1. Проверяет документы, предоставленные сотрудниками предприятия.
2. Заключает договор банковского счета с каждым сотрудником.
3. Оформляет для каждого сотрудника пакет необходимых документов.
4. Выдает каждому сотруднику платежную карту.
5. Передает информацию бухгалтеру предприятия в электронном виде по карточным счетам сотрудников предприятия.
6. Информирует работников бухгалтерии о порядке передачи ведомостей в Банк.
7. Проводит на предприятии разъяснительную работу о возможностях, преимуществах и правилах использования платежных карт.
|
|
|
|
