Алла Ванецьянц вошла в топ-25 лучших руководителей финансовых учреждений Украины, заняв пятое место.

Алла Ванецьянц, председатель правления банка «Пивденный», вошла в топ-25 лучших руководителей финансовых учреждений Украины, заняв пятое место. Рейтинг формировали Delo.ua и журнал «Топ-100. Рейтинги крупнейших».

Высокая позиция в рейтинге стала признанием ее лидерства в формировании долгосрочного развития «Пивденного». Под ее руководством банк демонстрирует стабильные финансовые результаты, рост активов и кредитного портфеля, что является прямым результатом последовательной реализации стратегических приоритетов учреждения.

Управленческий стиль Аллы Ванецьянц базируется на стратегическом видении и способности адаптировать бизнес-модель банка к вызовам военного времени, сохраняя темпы развития и доверие клиентов. Важной частью ее работы является построение сильной управленческой команды.

Сочетание стратегического управления, стабильных финансовых результатов и активной роли банка в финансировании экономики Украины стало основой ее номинирования в рейтинг лидеров финансового рынка.

«Банк «Пивденный», как и вся страна, в последние годы работает в кризисных условиях. И в этой реальности наш главный приоритет остается неизменным – поддержка и развитие украинского бизнеса. Благодаря нашей многолетней экспертизе и быстрому реагированию на сегодняшние вызовы «Пивденный» становится надежной опорой для украинской экономики», – отмечает Алла Ванецьянц, председатель правления банка «Пивденный».

Алла Ванецьянц возглавляет правление банка с июня 2016 года. Карьеру в «Пивденном» начала в 1998 году с должности экономиста отдела валютного контроля. Работала на разных позициях в корпоративном бизнесе и направлении финансовой политики, в 2013 году стала заместителем председателя правления, а затем – первым заместителем.

Рейтинг формировался в два этапа: сначала редакция «Топ-100» составила short-list руководителей финансовых учреждений, после чего экспертное жюри путем независимого тайного голосования оценило кандидатов согласно критериям репутации, лидерства, эффективности управления изменениями и навыкам кризисного менеджмента.