Банк для роста: как в «Пивденном» строят карьеры изнутри

Сегодня одним из главных вызовов для банка «Пивденный» как для работодателя является конкуренция за таланты, поскольку именно человеческий капитал все чаще становится ключевым ограничением роста бизнеса.

О внутреннем карьерном росте, программах благополучия, а также о формировании среды доверия и поддержки в интервью изданию Forbes рассказала Юлия Титуренко, директор департамента развития человеческого капитала банка «Пивденный».

Полный текст материала доступен по ссылке.