Мы научились покорять вершины вместе: как в банке «Пивденный» строят культуру благополучия

Почему корпоративная культура должна начинаться с заботы об эмоциональном состоянии? Как восхождение на Говерлу меняет рабочие отношения? И почему театр или марафон становятся не менее важными, чем финансовые инструменты?

О новых форматах программы благополучия и командном эффекте в интервью журналу New Voice рассказала директор департамента развития человеческого капитала банка «Пивденный» Юлия Титуренко.

Материал доступен по ссылке.