Как сохранить тех, кто двигает бизнес вперед: стратегия развития и удержания талантов в банке «Пивденный»

В последние годы войны украинцы стали больше ценить стабильность, безопасность и предсказуемость. В то же время стремление к профессиональному развитию никуда не исчезло – оно лишь приобрело новые формы. Именно поэтому сегодня для бизнеса важно не просто создавать возможности для карьерного роста, а вовремя распознавать сотрудников, готовых к новому этапу развития, и не терять их.

О работе с талантами, которая стала неотъемлемой частью HR-стратегии банка и одним из инструментов долгосрочного развития бизнеса, в статье изданию Delo.ua рассказала Юлия Титуренко, директор департамента развития человеческого капитала банка «Пивденный».

Полный текст доступен по ссылке.