Корпоративний wellbeing як частина культури компанії: досвід банку «Південний»

Турбота – це коли люди не залишаються наодинці зі своїми викликами під час війни. Саме на таких принципах побудована комплексна програма добробуту банку «Південний». Понад 85 % співробітників долучились до програми добробуту, і їх оцінка – 9,7 із 10.

Як спільні сходження в гори, культурні події та нові формати підтримки допомогли зміцнити довіру в компанії і зробили wellbeing одним із факторів стійкості бізнесу, виданню MC Today розповіла Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку «Південний».

Повний текст доступний за посиланням.