- Кредити
- Депозити
- Картки
- Платежі та перекази
- Преміальні пропозиції
-
Інші послуги
- Магазин монет
- Купівля банківських металів
- Індивідуальні банківські сейфи
- ОВДП
- Валютний своп для приватних клієнтів
- Форвардні операції для фізичних осіб
- Депозитарна діяльність
- Мобільний банкінг Pivdenny Online
- Чат-бот
- Apple Pay
- Google Pay
- Інтернет-банкінг «Південний MyBank»
- BankID
- Програма Mastercard Більше
- Переможці акцій
- Страхування
- Сервіс Click to Pay
«Південний» увійшов до топ-25 роботодавців, відкритих для молодих талантів

Банк «Південний» увійшов до топ-25 роботодавців України, відкритих для молодих талантів до 25 років. Відповідний рейтинг щороку складає найбільша в Україні медіаплатформа для студентів STUD-POINT.
«Південний» відзначили за сміливість, адаптивність в умовах невизначеності, проактивну позицію та роботу зі студентами.
У 2025 році банк співпрацював із 15 українськими закладами вищої освіти на підставі договорів про співпрацю та організацію практики. Завдяки цим партнерствам студенти проходили практику в різних підрозділах банку та знайомилися з реальними процесами фінансової установи.
Також банк фокусувався на живій взаємодії зі студентами та поясненні професії «зсередини». Фахівці «Південного» брали участь в ярмарках вакансій у провідних закладах вищої освіти, де знайомили студентів із можливостями старту кар’єри в банку. Окремим напрямом стала освітня взаємодія – гостьові лекції та зустрічі зі студентами.
Ключовим елементом взаємодії зі студентами вже третій рік є проєкт Academic Hub Pivdenny – спільна освітня ініціатива банку та КНУ імені Тараса Шевченка, що поєднує академічну підготовку з реальним бізнес-досвідом. За цей час курс «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики», який викладають експерти банку, відвідали майже 700 студентів. Також банк виплатив 69 стипендій і видав 74 сертифікати про успішне проходження курсу.
«У банку робота з молодими фахівцями побудована не як разова ініціатива, а як постійна співпраця з університетами та студентським середовищем. Ми беремо студентів на практику, залучаємо кандидатів без попереднього досвіду та поступово інтегруємо їх у команду банку. Минулого року 10 % вакансій ми закрили джуніор-спеціалістами», – каже директорка департаменту розвитку людського капіталу банку «Південний» Юлія Тітуренко.
У 2026 році банк планує розширювати співпрацю з українськими закладами вищої освіти, збільшуючи кількість партнерських університетів, і територіально масштабувати освітні програми. Окремий фокус – подальший розвиток і масштабування проєкту Academic Hub як простору для навчання, діалогу між бізнесом і студентами та формування майбутнього кадрового резерву.