Як зберегти тих, хто рухає бізнес вперед: стратегія розвитку та утримання талантів у банку «Південний»

За останні роки війни українці стали більше цінувати стабільність, безпеку та передбачуваність. Водночас прагнення до професійного розвитку нікуди не зникло – воно лише набуло нових форм. Саме тому сьогодні для бізнесу важливо не просто створювати можливості для кар’єрного зростання, а вчасно розпізнавати співробітників, готових до нового етапу розвитку, і не втрачати їх.

Про роботу з талантами, яка стала невід’ємною частиною HR-стратегії банку та одним із інструментів довгострокового розвитку бізнесу, в статті виданню Delo.ua розповіла Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку «Південний».

Повний текст доступний за посиланням.